Qual è la soglia di esenzione Fringe Benefit 2026?

Nel 2026 la soglia di esenzione è pari a 1.000 euro per la generalità dei dipendenti e sale a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico, a condizione di specifica dichiarazione al datore di lavoro.

Cosa succede se si supera la soglia?

Se il valore complessivo dei fringe benefit supera la soglia, l’importo diventa imponibile secondo le regole fiscali applicabili. È quindi fondamentale monitorare il totale annuo per ciascun dipendente.

Come si calcola il fringe benefit dell’auto aziendale?

Per l’auto concessa in uso promiscuo, il valore è determinato sulla base delle tabelle ACI (costo chilometrico) e delle regole fiscali vigenti. La corretta applicazione richiede attenzione a data di assegnazione, tipologia veicolo e documentazione.

Cosa cambia per le imprese con l'iper-ammortamento 2026?

Per le imprese l'iper-ammortamento 2026 sostituisce i crediti d'imposta Transizione 4.0 e 5.0 e consente una maggiorazione del costo fiscale dei beni strumentali nuovi, fino al 220% per investimenti 4.0 e green che riducono i consumi energetici.

Come funziona l'IRES premiale al 20% nel 2026?

L'IRES premiale prevede la riduzione dell'aliquota IRES dal 24% al 20% per le società che accantonano in una riserva vincolata almeno una quota dell'utile e reinvestono tali risorse in beni produttivi e nuova occupazione, nel rispetto di specifici requisiti.

Cosa prevede la nuova norma per i professionisti che lavorano con la PA?

La nuova norma subordina il pagamento dei compensi da parte della Pubblica Amministrazione alla verifica della regolarità fiscale e contributiva del professionista. In caso di irregolarità, l'ente può sospendere o bloccare la liquidazione della parcella.

Quali bonus edilizi vengono confermati per il 2026?

La manovra conferma per il 2026 il Bonus Casa al 50% per gli interventi sull'abitazione principale e la proroga del Superbonus 110% solo per la ricostruzione post-sisma nelle aree terremotate del Centro Italia, mentre si chiude la stagione dei bonus straordinari generalizzati.

Studio Vittucci Maurizio – Commercialista e Consulenza Societaria

Rottamazione-quinquieS

gabriele — Fri, 30 Jan 2026 14:32:50 +0000

Studio Vittucci • Approfondimento Rottamazione Quinquies

Rottamazione Quinquies: requisiti, periodo e domanda

Guida operativa in stile “giornale”: che cosa può rientrare, quali tributi/carichi trovi di solito nelle posizioni, e come impostare una domanda sostenibile.

Tempo di lettura: — min Checklist: ammissibilità • convenienza • piano

Periodo di riferimento (da quando a quando) Riguarda i carichi affidati all’Agente della riscossione dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2023. In pratica conta la data di affidamento del carico (non la data di notifica della cartella).

Cos’è

La definizione agevolata (“Rottamazione Quinquies”) consente, se ricorrono i requisiti, di estinguere determinati carichi affidati alla riscossione versando in genere le somme dovute a titolo di capitale e spese, con riduzione/azzeramento delle componenti accessorie nei limiti previsti.

Quali tributi / carichi si possono inserire (in concreto)

La regola pratica è: non si parte dal “tributo”, ma dal carico affidato e dall’ente creditore. Nelle posizioni, le categorie che più spesso compaiono (da verificare singolarmente) sono:

Imposte erariali da dichiarazioni e controlli Debiti da omesso versamento di imposte risultanti dalle dichiarazioni e dalle attività di controllo automatizzato/formale (es. 36-bis/36-ter DPR 600/73; 54-bis/54-ter DPR 633/72), se presenti tra i carichi affidati.
Tributi regionali e degli enti locali Tributi gestiti/disciplinati da Regioni, Province e Comuni (ad esempio IMU, TARI e altri carichi locali) se affidati alla riscossione.
Contributi previdenziali Contributi e somme di natura previdenziale presenti tra i carichi affidati (la composizione “capitale/accessori” va letta nel dettaglio).
Sanzioni amministrative e altre entrate affidate Possono comparire (multe, canoni, recuperi, somme dovute a enti): l’ammissibilità e il trattamento dipendono dalla singola posizione e dalle regole applicabili.

Nota operativa Alcune tipologie possono essere escluse o avere regole specifiche: per questo lo step 1 è sempre l’elenco posizioni/estratto. Senza, si rischiano inclusioni errate e piani non sostenibili.

Procedura “pulita” (step by step)

Recupero posizioni

Scarica l’elenco: identifica ente, carico, data di affidamento, importi e componenti accessorie.

Verifica ammissibilità

Controlla che la posizione rientri nell’ambito applicativo e non ricada in esclusioni o regole particolari.

Valuta la convenienza

Misura il beneficio potenziale sulle componenti accessorie e confrontalo con la tua capacità di pagamento.

Costruisci un piano sostenibile

Meglio includere meno posizioni ma pagabili: la regolarità vale più dell’ambizione.

Invio e monitoraggio

Dopo l’invio, verifica le comunicazioni e rispetta il calendario: il rischio più alto è la decadenza per irregolarità.

Checklist rapida

Elenco posizioni aggiornato Serve per evitare errori e selezionare solo ciò che ha senso definire.
Selezione per priorità Prima le posizioni con maggiore impatto economico e rischio (valutazione puntuale).
Piano di pagamento realistico Obiettivo: chiudere bene, non “tentare” e poi decadere.

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Fringe Benefit 2026: soglie, regole e auto aziendali

gabriele vittucci — Mon, 12 Jan 2026 18:30:29 +0000

Fringe Benefit 2026: soglie, regole e auto aziendali | Studio Vittucci

News Lavoro & Payroll

Fringe Benefit 2026: soglie, regole operative e focus auto aziendali

Data: 12/01/2026 Studio: Studio Vittucci – Roma (Prati) Topic: Busta paga • Welfare • Adempimenti

Nel 2026 i fringe benefit restano uno degli strumenti più efficaci per valorizzare la retribuzione, ottimizzare il costo aziendale e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. In questa guida trovi soglie, cosa rientra, documenti e una checklist pronta da usare.

In sintesi (da ricordare)

Soglia 2026: € 1.000 (generalità) Con figli a carico: € 2.000 Serve dichiarazione del dipendente Monitoraggio totale annuo per persona

Vuoi gestirli senza errori?

Possiamo supportarti su: policy aziendale, raccolta dichiarazioni, controlli soglia, elaborazione cedolini, e calcolo auto aziendali con tabelle ACI.

Richiedi consulenza Servizi Paghe

1) Cosa sono i fringe benefit (in parole semplici)

I fringe benefit sono beni e servizi concessi al dipendente (oltre alla retribuzione in denaro), che possono risultare non imponibili entro specifiche soglie annue. Se gestiti correttamente, migliorano il “netto percepito” e rendono la struttura retributiva più flessibile.

2) Soglie Fringe Benefit 2026

Categoria	Soglia annua (non imponibile)	Nota operativa
Generalità dipendenti	€ 1.000	Valore complessivo di beni/servizi riconosciuti nell’anno.
Dipendenti con figli fiscalmente a carico	€ 2.000	Richiede dichiarazione del dipendente con indicazione dei codici fiscali.

Attenzione: superare la soglia può far scattare l’imponibilità secondo le regole fiscali applicabili. Il consiglio pratico è impostare un contatore interno (HR/Payroll) aggiornato a ogni erogazione.

3) Cosa può rientrare nei fringe benefit (esempi tipici)

Buoni acquisto e gift card (nei limiti e con corretta tracciabilità).
Buoni carburante (come benefit aziendale; distinto da eventuali “bonus” straordinari).
Auto aziendale ad uso promiscuo (valorizzazione con tabelle ACI e regole vigenti).
Telefono/PC in uso al dipendente (valutare modalità di assegnazione e policy).
Altri beni/servizi previsti da prassi aziendale e documentati in modo coerente.

4) Focus: auto aziendale 2026 (uso promiscuo)

Per l’auto aziendale concessa al dipendente anche per uso personale, il fringe benefit viene determinato con criteri specifici e con riferimento alle tabelle ACI 2026. In pratica, la corretta gestione richiede coerenza tra contratto/lettera di assegnazione, periodo di utilizzo e valorizzazione in cedolino.

Suggerimento: conserva sempre (a) lettera di assegnazione, (b) policy auto, (c) data di consegna e restituzione, (d) categoria e alimentazione veicolo, (e) eventuali trattenute o contributi del dipendente.

5) Checklist documentale (pronta per HR / Amministrazione)

Documento	A cosa serve	Quando
Policy aziendale (fringe benefit)	Regole interne, tipologie ammesse, processi e controllo soglie.	Prima dell’avvio / aggiornamento annuale.
Dichiarazione figli a carico	Per applicare soglia maggiorata (con CF dei figli).	All’inizio anno / al variare della situazione.
Tracciabilità erogazioni	Prova di assegnazione e valore (voucher, fatture, contratti).	Ogni erogazione.
Assegnazione auto (se presente)	Base documentale per calcolo e periodo di competenza.	Alla consegna e a ogni variazione.

6) Errori frequenti da evitare

Non raccogliere la dichiarazione figli a carico (o averla incompleta).
Non controllare il totale annuo per dipendente (soglie superate “a sorpresa”).
Erogazioni senza tracciabilità (documenti non coerenti o mancanti).
Auto aziendali: assenza di lettera di assegnazione e date certe di utilizzo.

Vuoi una gestione “chiavi in mano” dei fringe benefit 2026?

Impostiamo policy, raccolta dichiarazioni, controllo soglie e cedolini senza rischi.

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Nota: questa news ha finalità informativa e non sostituisce la consulenza professionale. Per casi specifici (categorie particolari, contratti, auto, trattenute, ecc.) consigliamo una verifica dedicata.

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Conguagli di Fine Anno in Busta Paga e Scadenze Fiscali 2026

gabriele — Tue, 06 Jan 2026 16:01:53 +0000

Conguagli di Fine Anno in Busta Paga

Cosa sono, come incidono sullo stipendio e quali sono le prossime scadenze fiscali. La guida chiara e aggiornata dello Studio Vittucci.

La fine dell’anno rappresenta un momento cruciale per aziende e lavoratori dipendenti. È in questo periodo che vengono effettuati i conguagli fiscali di fine anno, operazioni fondamentali per verificare la correttezza delle imposte trattenute durante l’anno.

Comprendere questi passaggi aiuta a evitare sorprese in busta paga e a pianificare correttamente il futuro fiscale.

Cosa Sono i Conguagli di Fine Anno

Il conguaglio di fine anno è un ricalcolo complessivo delle imposte dovute dal lavoratore sull’intero reddito annuale. Viene effettuato dal datore di lavoro solitamente nella busta paga di dicembre o gennaio.

IRPEF effettivamente dovuta
Detrazioni per lavoro dipendente
Detrazioni per familiari a carico
Addizionali regionali e comunali
Bonus fiscali e trattamenti integrativi

Conguaglio a Credito

Se durante l’anno sono state trattenute più imposte del dovuto, il lavoratore riceverà un rimborso direttamente in busta paga.

Conguaglio a Debito

Se invece le imposte versate sono inferiori al dovuto, l’importo mancante verrà trattenuto nello stipendio di fine anno.

Perché la Busta Paga di Fine Anno Cambia

Una variazione dell’importo netto non indica necessariamente un errore. I conguagli tengono conto di situazioni che durante l’anno vengono calcolate in modo presuntivo.

Cambio di datore di lavoro
Variazioni delle detrazioni fiscali
Premi, straordinari o bonus
Redditi percepiti in modo discontinuo

Prossime Scadenze Fiscali da Non Dimenticare

Oltre ai conguagli, è essenziale rispettare le principali scadenze fiscali di fine anno e inizio anno successivo.

16 dicembre – Versamento addizionali comunali e regionali
31 dicembre – Chiusura conguagli fiscali e contributivi
16 gennaio – Versamento ritenute IRPEF e contributi
31 gennaio – Dati preliminari Certificazione Unica

Affidati allo Studio Vittucci

Una corretta gestione dei conguagli e delle scadenze fiscali evita errori, sanzioni e perdite di tempo. Studio Vittucci supporta aziende e lavoratori con competenza, precisione e aggiornamento costante.

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Nuova area Personale

gabriele — Wed, 17 Dec 2025 17:40:03 +0000

Comunicazione ai Clienti

Studio Vittucci

Nuova Area Personale • online

News

È online la nuova Area Personale

Un unico spazio riservato dove trovare documenti, comunicazioni, scadenze, F24 e assistenza tramite ticket: più ordine, più rapidità, più trasparenza.

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Obiettivo: ridurre tempi e passaggi, migliorare la qualità delle informazioni condivise e rendere più semplice il dialogo Studio–Cliente, mantenendo uno standard professionale elevato e tracciabile.

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Accesso sicuro

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Stato lavorazioni e passaggi tracciati.

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Cosa trovi nella nuova Area

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Comunicazioni dedicate (avvisi, richieste, aggiornamenti).
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F24: stato, gestione e tracciabilità delle lavorazioni.
Ticket: assistenza più rapida con storico delle richieste.

Perché è un passo in avanti

Trasparenza: informazioni chiare e consultabili in autonomia.
Velocità: meno mail, meno allegati dispersi, più ordine.
Precisione: richieste e documenti tracciati, con storico.
Mobile-friendly: fruibile anche da smartphone.
Standard professionale: servizio coerente con la qualità dello Studio.

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Studio Vittucci • Roma (Prati)

Aggiornamento: 17/12/2025

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Legge di Bilancio 2026: novità per imprese e professionisti

gabriele — Thu, 20 Nov 2025 12:10:52 +0000

Fisco · Imprese & Professionisti Tempo di lettura: ~9 minuti Aggiornato al: 20/11/2025

Legge di Bilancio 2026: novità operative per imprese e professionisti

Iper-ammortamento fino al 220% per beni 4.0 e investimenti green, IRES premiale al 20% per chi reinveste gli utili, nuove regole su compensazioni e bonus edilizi, stop ai pagamenti della PA ai professionisti non in regola. Una guida pratica per preparare subito piani fiscali 2026–2028.

Target: imprenditori, PMI, studi professionali e consulenti del lavoro

Stato: DDL di bilancio 2026 in fase di approvazione parlamentare

Attenzione: le misure descritte si basano sul disegno di Legge di Bilancio 2026 approvato dal Governo e ora all’esame di Camera e Senato. Alcuni dettagli (aliquote, scadenze, platee) potranno cambiare con gli emendamenti e il testo definitivo in Gazzetta Ufficiale.

1. Quadro generale della manovra 2026

La Legge di Bilancio 2026 muove circa 18,7 miliardi di euro e ha un obiettivo chiaro: tenere in ordine i conti pubblici e, allo stesso tempo, trovare spazio per misure su fisco, lavoro, famiglia, investimenti e bonus casa.

Per il mondo produttivo (imprese e professionisti) i capitoli più rilevanti sono:

Iper-ammortamento 2026 per beni 4.0 e investimenti green, in sostituzione dei crediti d’imposta Transizione 4.0/5.0.
IRES premiale al 20% per le società che accantonano e reinvestono gli utili creando occupazione.
Nuove limitazioni alle compensazioni dei crediti d’imposta e alla gestione dei bonus fiscali.
Stop ai pagamenti della PA ai professionisti non in regola con tasse e contributi.
Proroga e “sterilizzazione” del decalage per i principali bonus edilizi, con focus sul Bonus Casa al 50%.

2. Fisco & imprese: cosa cambia davvero

2.1 IRES premiale al 20% per chi reinveste gli utili

La manovra conferma anche per il 2026 l’IRES premiale: per le società che accantonano una quota rilevante di utile in una riserva vincolata, la aliquota scende dal 24% al 20%, a condizione di:

reinvestire una parte significativa degli utili in beni produttivi, tecnologie e crescita occupazionale;
incrementare l’organico rispetto agli anni precedenti;
non ricorrere a cassa integrazione oltre soglie e casi specifici.

Per gli amministratori diventa strategico decidere già a fine 2025: quanto distribuire e quanto vincolare ad IRES premiale, in coerenza con il piano di investimenti 2026–2027.

2.2 IRPEF e redditi da lavoro autonomo

Sul fronte IRPEF, la manovra interviene nella logica di ridurre il carico sui redditi medio-bassi e di razionalizzare detrazioni e aliquote. Per professionisti e autonomi in ordinaria l’impatto principale è:

nuovo profilo delle aliquote intermedie, con benefici soprattutto tra 28.000 e 50.000 euro di reddito;
possibili aggiustamenti su detrazioni lavoro autonomo e addizionali regionali/comunali.

I contribuenti in regime forfettario beneficiano indirettamente delle conferme sulla soglia di reddito da lavoro dipendente compatibile (utile per chi ha anche un part-time).

2.3 Stretta su compensazioni e crediti d’imposta

Prosegue la linea di maggiore controllo su compensazioni di crediti d’imposta:

nuove limitazioni all’utilizzo in compensazione di crediti “sensibili” (bonus edilizi, crediti per investimenti, ecc.);
maggiore integrazione tra anagrafe tributaria e controlli automatizzati dell’Agenzia delle Entrate;
focus particolare sulle operazioni di acquisto/cessione crediti e sulla gestione dei residui.

Per le imprese diventa indispensabile una riconciliazione puntuale di tutti i crediti e un cronoprogramma delle compensazioni per evitare blocchi o contestazioni.

3. Iper-ammortamento 2026 e fine dei crediti 4.0/5.0

La vera svolta per le imprese è il ritorno di uno strumento “classico” di incentivazione: l’iper-ammortamento 2026, che sostituisce i crediti d’imposta Transizione 4.0 e 5.0.

3.1 A chi si applica

L’iper-ammortamento riguarda:

imprese titolari di reddito d’impresa (non i professionisti);
investimenti in beni strumentali nuovi materiali e immateriali 4.0 e in impianti per l’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili destinata all’autoconsumo;
acquisti effettuati dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, con “coda” al 30 giugno 2027 se ordine e acconto 20% entro fine 2025.

3.2 Le maggiorazioni base

L’agevolazione si traduce in una maggiorazione extracontabile del costo del bene, solo ai fini delle imposte sui redditi, secondo tre scaglioni:

180% per investimenti fino a 2,5 milioni di euro;
100% da 2,5 a 10 milioni di euro;
50% da 10 a 20 milioni di euro.

3.3 Iper-ammortamento “green” fino al 220%

Se l’investimento consente una riduzione dei consumi energetici del:

≥ 3% a livello di sito produttivo, oppure
≥ 5% nei processi,

scattano le aliquote rafforzate:

220% per investimenti fino a 2,5 milioni di euro;
140% da 2,5 a 10 milioni di euro;
90% da 10 a 20 milioni di euro.

Tip operativo: per sfruttare le maggiorazioni “green” serviranno diagnosi energetiche e documentazione tecnica robusta. Conviene costruire il progetto congiuntamente tra direzione, consulente fiscale e tecnico energetico, così da avere basi solide in caso di controlli.

4. Professionisti & Pubblica Amministrazione: stop ai pagamenti se non sei in regola

Una delle norme più delicate per il mondo delle libere professioni è quella che prevede lo stop ai pagamenti delle PA ai professionisti che non risultano in regola con tasse e contributi.

4.1 Come funziona la nuova regola

In sintesi:

prima di liquidare fatture e parcelle, la PA deve verificare la regolarità fiscale e contributiva del professionista;
in presenza di irregolarità, l’ente potrà bloccare o sospendere il pagamento;
la norma è trasversale: riguarda commercialisti, consulenti, tecnici, legali, sanitari e in generale chi lavora con enti pubblici.

Impatto concreto:
studi e professionisti che lavorano con Comuni, ASL, scuole, enti centrali dovranno avere un presidio molto stretto su F24, cartelle, DURC e rateizzazioni. Una dimenticanza può trasformarsi in blocco della liquidazione e tensione di cassa.

5. Bonus edilizi, immobili e affitti brevi

5.1 Bonus casa e Superbonus sisma

La manovra interviene in modo mirato sul mondo edilizio:

proroga per il 2026 del Bonus Casa al 50% per interventi sull’abitazione principale (con mantenimento delle regole 2025);
proroga del Superbonus 110% solo per la ricostruzione post-sisma nelle aree colpite (Centro Italia), con regole stringenti su istanze e procedure;
maggior ordine e “chiusura” della stagione dei bonus straordinari, con ritorno a un quadro più ordinario.

5.2 Affitti brevi e cedolare secca

Sul fronte locazioni brevi, il dibattito in Parlamento è acceso: la bozza conferma l’idea di una cedolare secca al 26% per gli affitti brevi gestiti tramite portali, con possibili ritocchi in fase di emendamenti. Tema caldo per:

proprietari con portafogli immobiliari turistici;
società e strutture che operano nel settore extralberghiero;
studi che gestiscono il tax planning immobiliare dei clienti.

6. Come preparare piani fiscali e investimenti 2026–2028

In attesa del testo definitivo, imprese e professionisti possono già iniziare a lavorare su scenari e simulazioni.

6.1 Cosa fare in azienda

Costruire un piano investimenti 2026–2027 che incroci iper-ammortamento, IRES premiale e, dove ancora disponibili, misure territoriali (ZES, bandi regionali, ecc.).
Verificare la possibilità di anticipare o posticipare alcuni investimenti per massimizzare le maggiorazioni.
Rivedere i processi di gestione dei crediti d’imposta e le politiche di compensazione alla luce della nuova stretta.

6.2 Cosa fare in studio

Segmentare il portafoglio clienti per tipologia di incentivo potenzialmente utile (iper-ammortamento, bonus edilizi, IRES premiale, ecc.).
Aggiornare i modelli di business plan integrando le nuove regole fiscali e le proiezioni 2026–2028.
Implementare checklist interne di compliance fiscale e contributiva per i clienti che lavorano con la PA.

7. FAQ veloci per imprese e professionisti

Quando entrerà in vigore la Legge di Bilancio 2026?

Come ogni anno, la legge dovrà essere approvata entro il 31 dicembre 2025. Le misure fiscali e contributive descritte decorrono in generale dal 1° gennaio 2026, salvo diverse decorrenze previste articolo per articolo.

L’iper-ammortamento sostituisce tutti i crediti d’imposta 4.0 e 5.0?

Sì, la logica è proprio quella: chiudere la stagione dei crediti d’imposta per investimenti 4.0 e 5.0 e concentrare le agevolazioni in una deduzione maggiorata (iper-ammortamento) legata al costo dei beni e alla loro natura tecnologica/green.

La IRES premiale al 20% è definitiva?

La manovra 2026 rinnova l’agevolazione per un altro anno, ma il carattere è ancora “a tempo”. Le associazioni di categoria spingono per una stabilizzazione pluriennale, ma si dovrà attendere il testo finale e le prossime leggi di bilancio.

Cosa rischia un professionista che ha un piccolo debito fiscale o contributivo?

Con la nuova norma, anche un’irregolarità non enorme può comportare il blocco del pagamento da parte della PA finché la posizione non viene regolarizzata. È quindi fondamentale monitorare in continuo scadenze, cartelle e piani di rateizzo.

Conviene anticipare gli investimenti al 2026?

Per molte imprese sì: il combinato di iper-ammortamento + IRES premiale rende il 2026 un anno favorevole per rinnovare impianti e infrastrutture digitali. La convenienza concreta va però misurata con simulazioni numeriche su singolo cliente/azienda.

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Nuova procedura F24: autorizza tutto online in pochi secondi

gabriele vittucci — Fri, 07 Nov 2025 19:28:27 +0000

Aggiornamento Studio Tempo di lettura: 2 minuti

Nuova procedura F24 automatica con link autocompilato

Lo Studio ha aggiornato l’invio dei modelli F24: ora la mail contiene un link personalizzato che apre direttamente la pagina di autorizzazione, con i dati già inseriti. Niente più copie manuali o link non cliccabili.

Obiettivo dell’aggiornamento: rendere l’autorizzazione degli F24 più veloce, compatibile con TeamSystem e utilizzabile subito anche da smartphone.

Perché abbiamo fatto questo aggiornamento

In alcune spedizioni automatiche i link generati dal gestionale non venivano letti correttamente dai client di posta: a volte risultavano non cliccabili, altre volte i caratteri speciali non venivano riconosciuti dal sistema. Per questo abbiamo riscritto il formato del link usando le variabili standard di TeamSystem e una pagina di arrivo più chiara.

Come arriva la mail al cliente

Il cliente riceve una e-mail dallo Studio con i modelli F24 allegati e, dentro al testo, un link del tipo:

Esempio di link generato


      https://www.studiovittucci.com/f24?mese=$E04&anno=$E02&cf=$A02

dove le variabili vengono compilate automaticamente dal gestionale.

Cosa vede quando clicca

Cliccando il link, il cliente apre la pagina di autorizzazione già con i dati del periodo fiscale impostati. Deve soltanto controllare e confermare. Non è più necessario riscrivere i dati né rimandare la mail di conferma.

1. Mail automatica

Lo Studio invia F24 e link generato da TeamSystem.

2. Link autocompilato

Il link contiene mese, anno e codice fiscale del cliente.

3. Conferma online

Il cliente autorizza l’addebito direttamente dalla pagina.

Problemi risolti

Con questa versione sono stati risolti i principali inconvenienti segnalati dai clienti:

Link non cliccabile su alcune caselle di posta.
Caratteri speciali non letti da TeamSystem.
Pagine troppo tecniche o poco leggibili da smartphone.

Il nuovo formato è più “pulito” e funziona anche se il link viene copiato e incollato manualmente nel browser.

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Rottamazione Quinquies 2025

gabriele — Fri, 31 Oct 2025 14:09:12 +0000

Definizione agevolata 2025

Rottamazione Quinquies 2025

Ultima opportunità per regolarizzare le cartelle esattoriali pagando solo l’imposta e senza sanzioni o interessi. Lo Studio Vittucci ti assiste passo dopo passo.

Cos’è la Rottamazione Quinquies

È una nuova definizione agevolata introdotta nel 2025 che consente di chiudere i debiti fiscali o contributivi pagando soltanto il capitale dovuto, con stralcio di sanzioni e interessi di mora.

Chi può aderire

Persone fisiche e famiglie
Partite IVA e professionisti
Società e imprese di ogni dimensione

Vantaggi principali

Riduzione immediata del debito

Si pagano solo imposte e contributi reali, senza gli extra accumulati negli anni.

Rateizzazione flessibile

Possibilità di dilazionare il pagamento con un piano fino a 18 rate.

Sospensione delle procedure

Durante l’adesione, l’Agenzia Entrate-Riscossione sospende pignoramenti e fermi amministrativi.

Come funziona

Lo Studio analizza le tue cartelle, verifica i debiti definibili, simula l’importo agevolato e presenta la domanda nei tempi previsti.

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Legge di Bilancio 2026: novità, calendario, taglio IRPEF e misure attese

gabriele — Tue, 07 Oct 2025 17:39:27 +0000

2026 Legge di Bilancio IRPEF ceto medio Calendario iter FAQ

Legge di Bilancio 2026: novità, taglio IRPEF per il ceto medio e calendario

Aggiornato: 7 ottobre 2025 Tempo di lettura: 6 min

In breve: cornice DPFP, possibile taglio IRPEF sull’aliquota intermedia, risorse stimate intorno a ~16 mld, priorità a lavoro/famiglie. Testo definitivo atteso con il DDL Bilancio.

Questa guida viene aggiornata di frequente.
Torna dopo il deposito del DDL Bilancio per articoli, commi e tabelle ufficiali.

Panoramica

La Legge di Bilancio 2026 prende forma a partire dal Documento Programmatico di Finanza Pubblica (DPFP). Le priorità annunciate mirano a sollievo fiscale sul ceto medio, tutela del potere d’acquisto e sostegno all’occupazione nel quadro dei vincoli di finanza pubblica.

Risorse stimate

~16 mld €

Dato in evoluzione fino al DDL

Entrata in vigore

1° gennaio 2026

Salvo decorrenze specifiche

Focus

IRPEF & lavoro

Ceto medio e occupazione

Trasparenza: finché il testo non è depositato, le cifre restano stimate e suscettibili di modifica durante l’iter parlamentare.

IRPEF 2026: cosa potrebbe cambiare

Ipotesi di taglio sull’aliquota intermedia

È in valutazione un taglio di 1–2 punti dell’aliquota IRPEF intermedia per i redditi del ceto medio (con simulazioni di risparmi fino a qualche centinaio di euro/anno nelle fasce fino a ~50.000–60.000 €).

Effetti pratici (indicativi)

Lavoratori dipendenti: alleggerimento del prelievo in busta paga nelle fasce interessate.
Autonomi: impatto su acconti/conguagli 2026 da ricalibrare in base al testo definitivo.
Detrazioni/soglie: possibili rimodulazioni che incidono sul beneficio effettivo.

Calendario dell’iter

Scadenza	Evento	Note
Entro metà ottobre 2025	Invio Documento programmatico di bilancio (DPB) alla Commissione UE	Fase UE
Ottobre 2025	Presentazione del DDL Bilancio in Parlamento	Dopo CdM
Novembre 2025	Parere UE e iter in Commissioni	Emendamenti
Entro 31 dicembre 2025	Approvazione definitiva	Camera & Senato
1° gennaio 2026	Entrata in vigore	Salvo eccezioni

Imprese, lavoro, famiglie

Occupazione: possibili proroghe o incentivi selettivi alle assunzioni (da definire).
PMI e investimenti: razionalizzazioni di misure esistenti in base alle risorse.
Famiglie: interventi mirati su potere d’acquisto e servizi (in attesa del testo).

Questa sezione sarà aggiornata appena disponibile il DDL con articoli e commi.

Cosa fare adesso

Simula l’impatto IRPEF su buste paga/compensi 2026 con scenari 0/−1/−2 punti.
Rivedi i budget includendo margini prudenziali su aliquote e contributi.
Monitora l’iter per decorrenze e requisiti di eventuali bonus.
Prepara comunicazioni per clienti/dipendenti su variazioni di netto e adempimenti.

FAQ

La Legge di Bilancio 2026 è già in vigore?

Chiusura estiva dello Studio dal 10 agosto al 12 settembre

gabriele — Tue, 15 Jul 2025 16:25:52 +0000

Chiusura estiva dello Studio dal 10 agosto al 12 settembre

Gentili Clienti,

Vi informiamo che lo Studio resterà chiuso per la consueta pausa estiva a partire da sabato 10 agosto 2025 fino a venerdì 12 settembre 2025 compreso. Le attività riprenderanno regolarmente a partire da lunedì 15 settembre 2025.

Durante il periodo di chiusura estiva dello Studio non saranno garantiti appuntamenti, consulenze o risposte alle comunicazioni via email e PEC. Vi invitiamo quindi a programmare con anticipo eventuali pratiche fiscali, contabili e amministrative, così da evitare disguidi o ritardi.

Per urgenze strettamente documentabili sarà comunque possibile inviare una PEC, che sarà presa in carico alla riapertura.

Ringraziamo tutti i clienti per la collaborazione e auguriamo una serena estate.

Per qualsiasi necessità prima della chiusura, contattateci entro il 9 agosto 2025 ai recapiti abituali.

🌞 Buone ferie! Lo Studio è chiuso dal 10 agosto al 12 settembre 🌴 — 🌞 Buone ferie! Lo Studio è chiuso dal 10 agosto al 12 settembre 🌴 — 🌞 Buone ferie! Lo Studio è chiuso dal 10 agosto al 12 settembre 🌴

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Come pagare il diritto annuale Camera di Commercio – Guida e modalità 2025

gabriele — Tue, 03 Jun 2025 15:43:42 +0000

Come pagare il diritto annuale alla Camera di Commercio – Guida aggiornata

📌 Diritto annuale Camera di Commercio: come e quando pagarlo

Anche quest’anno è obbligatorio versare il diritto annuale alla Camera di Commercio entro i termini previsti per evitare sanzioni. Esistono due modalità per effettuare il pagamento:

1. Con assistenza del nostro Studio: ci occupiamo noi del calcolo e del versamento tramite F24.
Il costo per il servizio è di 40€ + IVA.
2. In autonomia: è possibile effettuare il versamento direttamente sul portale ufficiale dirittoannuale.camcom.it inserendo semplicemente la Partita IVA e il fatturato dell’anno precedente.
Servizio gratuito.

Ricorda che il versamento va effettuato contestualmente al saldo delle imposte sui redditi, solitamente entro il 30 giugno (con possibilità di proroga con maggiorazione).

Per qualsiasi dubbio o per delegare a noi il pagamento, contattaci: evita errori e risparmia tempo.

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